十商识人：看透©金牌面试官沙盘底层逻辑

课程目标
认知升级：建立科学、可复制的十商识人底层框架，告别凭感觉面试
技能掌握：熟练掌握动机、逆商、学习力、经验等核心商数评估技巧
决策升级：快速识别面试人才隐藏风险，做出精准、稳定的用人决策
实战落地：掌握沙盘识人流程，可直接用于企业面试与人才盘点

十商识人：看透©金牌面试官沙盘底层逻辑
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课程内容
本课程以十商识人模型为核心，结合沙盘沉浸式体验，破解传统面试痛点。先揭示传统面试五大死穴，再深度拆解动机、逆商、学习力、经验等核心商数与评估方法，最后通过全真沙盘模拟，完整演练 “观察 — 判断 — 决策” 全流程，实现从经验识人到科学识人的跃迁。

课程大纲
第1节：面试的真相 —— 为什么总看错人？（上）
第2节：面试的真相 —— 为什么总看错人？（下）

• 三大血淋淋的招聘案例
• 传统面试的五大死穴
• 破局之道

第3节：十商模型——科学识人的底层逻辑（上）
第4节：十商模型——科学识人的底层逻辑（下）

• 十商模型全景图
• 四大核心商数深度解码
• 十商识人公式与应用

第5节：沙盘体验——看透一个人的全过程

• 沙盘推演简介
• 候选人背景与直觉打分
• 面试回答与证据收集
• 综合评估与真相揭晓

课程受众人群
企业中层管理者、HR（招聘 / 培训 / 绩效岗）、团队负责人、需参与人才选拔与团队协作的核心骨干。