管了5年团队，才懂绩效面谈最怕 “好心办坏事”｜上海高绩效领导力沙盘线下课

做管理的第 1 个坎，从来都不是定 KPI，而是绩效面谈。

你有没有过这种经历：
明明是为了帮员工提升，谈完反而被误解成 “挑刺”；
明明数据摆在眼前，员工却一脸抵触，说 “我已经很努力了”；
定好的目标，到了季度末就变味，团队业绩永远差口气？

这些年我见过太多管理者，把绩效管理做成了 “考核审判”，不仅没提升业绩，反而把团队搞散了。其实，绩效的核心从来不是 “扣分”，而是 “激发”。

6月25-26日，在上海，礼明讲堂特约讲师卢蓓婷老师带着她的原创版权绩效领导力沙盘课来了。作为曾任知名外企人事总监的她，见过上千场绩效面谈的现场，也见过无数管理者在绩效里踩的坑。

这不是枯燥的理论课，而是沉浸式的情境模拟沙盘：
✅ 把真实的绩效场景搬进课堂，让你在 “安全环境” 里练话术、试流程
✅ 手把手教你战略解码与目标对齐，再也不怕目标定了没人执行
✅ 掌握责任激发技巧，让员工从 “被动完成” 变成 “主动创造”
✅ 2 天时间，练会能直接用在工作里的绩效面谈话术，再也不怕谈崩

惊喜价 2950 元 / 人，名额有限。