为什么你的团队聪明人很多，能扛事的人很少？

很多管理者都有同款困惑：团队里聪明人不少，学习能力强、专业功底扎实，可一旦遇到项目攻坚、业绩压力、突发难题，真正能扛事、能落地、能坚持的人寥寥无几。

究其根本，大多数企业选人只看“聪明与否”，也就是智商、学习商、技术商，却完全忽略了决定职场抗压能力与长期稳定性的逆商与健康商。

高智商、低逆商的员工，顺境中表现亮眼，一旦遭遇挫折、客户投诉、业绩下滑，就容易心态崩盘、消极摆烂、甚至离职跳槽；低健康商的员工，精力不足、内耗严重，无法持续输出价值，短期亮眼，长期乏力。

十商识人体系彻底打破“唯能力论”的选人误区。明确区分：智商决定一个人能不能胜任工作，逆商决定一个人能不能扛住压力，健康商决定一个人能不能长期深耕，动机商决定一个人愿不愿意全力以赴。

真正的高潜人才，从来不是单一的高智商，而是十商维度均衡，底层内核稳定的人。上海9月23-24日线下工作坊，带你跳出传统识人思维，学会从抗压能力、精力状态、内驱力等底层维度筛选人才。

通过小班沙盘实战，精准识别团队中的“伪能人”与“真高潜”，针对性培养、合理分工，打造一支敢扛事、能干事、稳得住的优质团队。

有任何问题可随时联系李老师：13671730120（微信同号）。