下属躺平、离职、难管？这堂2天课专治"带不动"

团队稳定性差、离职率高、说不得骂不得、个个"很有个性"——这些让基层干部最头疼的症状，归根到底是一个问题：你没有找到激活他们的方式。

壹、先别怪年轻人，看看团队的"病根"

一提"不好管"，很多人第一反应是"这届年轻人不行"。可真到课堂上会发现：躺平不是天生的，是没被点燃。

不稳定团队有几个典型特征：稳定性差、离职率高、难管、自我。这些症状背后，是管理方式和新生代员工需求的错位。

贰、新生代员工，到底要什么

他们性鲜明、崇尚自我、追求创新、思维灵活。用老一套"管"他们的方式，只会换来更强反弹。

正确姿势是激活优点、规避缺点：给他们舞台，也给边界；给自主权，也给标准。

叁、八大引擎，专治各种"带不动"

症状一个个对，方法一套套给：

· 人躺平？：用结果引擎和激励引擎，让努力看得见、回报摸得着。

· 人难管？：用标准引擎和查核引擎，行为有边界，不再靠嗓门。

· 人心散？：用协同引擎，把"团伙"变成"战友"。

· 人想跑？：从"管事"到"观人"，幸福感就是留存率。

肆、怎么把这套方法学会

课程用大型沙盘"疯狂市场"还原真实团队困境：资源有限、目标冲突、协作博弈——在试错里学会怎么带人。

乐高式游戏化教学，2天下来，方法不再是概念，是能带走的工具箱。

伍、谁来带这趟

主讲：曲直老师　实战管理人才赋能专家

中国人资企业培训师认证、国标人才职技培训师认证、新生代管理培训师职业讲师认证。

乐高式游戏化课程设计者，《讲话其实可以套公式》作者。10年人才培养实战经验，累计授课150＋场，学员口碑0差评。

陆、开课信息

· 开课日期：2026年10月22日（周四）-10月23日（周五）

· 课程费用：2800元／人

· 上课地点：上海市虹口区四川北路1666号15楼

· 适合谁：企业基层管理者、管理后备人才

躺平不是天生的，是没被点燃。

如果你的团队正在被"躺平、离职、难管"困扰，10月22-23日，来学怎么激活。

你团队里最让你头疼的是哪类人？评论区说说。