告别DISC、九型人格！企业商用识人，认准十商冰山模型

很多HR、管理者都接触过DISC、九型人格、MBTI等识人工具，但实操中总会发现问题：这些测评偏向性格分析、心理归类，适合自我认知、人际相处，完全无法适配企业商业用人决策。

性格开朗不代表能做业绩，性格沉稳不代表能扛压力，性格内敛不代表没有内驱力。传统测评只能看到人的表层性格特质，无法评估职场核心的能力、动机、抗压性、稳定性，用来招聘、晋升、选合伙人，误差极大、极易踩坑。

而十商识人冰山模型，是完全本土化、商业化、职场化的原创识人体系，专为企业管理场景量身打造。区别于通用性格测评，它摒弃了虚无的性格标签，聚焦职场十大核心能力维度，覆盖相处、能力、内核三层特质。

情商、人际商适配团队协作；智商、技术商适配岗位胜任；动机商、逆商、健康商适配长期发展与团队维稳。每一个维度，都对应真实的职场用人场景，精准服务招聘选拔、人才盘点、干部晋升、合伙人筛选四大核心需求。

本次线下工作坊，卢蓓婷老师将深度拆解十商模型与传统测评的核心差异，带你跳出心理测评的局限，掌握一套真正落地、精准、适配商业决策的识人工具。

无需复杂测评、无需专业功底，沙盘实战+配套表单，零基础上手，让每一次用人决策都有科学依据，不再靠感觉、靠运气。

有任何问题可随时联系李老师：13671730120（微信同号）。